
リハジョブゴーとは
事業者側の「働いてほしい時間」と理学療法士側の「働きたい時間」をマッチングして人材不足を解消し、リハビリを必要とするすべての方へ橋渡しをするサービスです。
事業者様は募集要項を設定するだけ、面接無し。
サービス利用料はマッチング成立時のみ発生。

面接・
履歴書不要で
迅速なマッチング
有資格者で
専門分野に優れた
質の高い人材確保
必要な時だけ
人材確保で
コストの削減
こんなお悩みありませんか・・・?

「急な欠員、どうしよう…」

「単発バイトは
どんな人が来るか不安…」

「採用に時間もコストもかかる…」



サービスの3つの特徴

01 迅速なマッチング
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最短即⽇から勤務可能
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急な⼈員不⾜に対応
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⾯接‧履歴書不要でスピーディ
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応募で即採用

02 質の高い人材確保
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全て有資格者の理学療法⼠
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専門分野に優れたPTも多数在籍
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評価‧レビュー制度で質を担保する経験

03 コスト削減
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必要な時だけ⼈材を確保
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採⽤コストの⼤幅削減
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従量課⾦制で無駄なコストなし
医療施設にとっての具体的なメリット
時間効率の向上
採⽤業務にかかる時間を最⼤90%削減。⾯接‧書類選考が不要で、必要な時にすぐ⼈材確保が可能。
コスト削減
必要な時だけ採⽤することで⼈件費を最適化。採⽤広告費‧社会保険料などの固定費も削減。
スタッフ負担軽減
繁忙期や急な⽋員時に即戦⼒を投⼊し、常勤スタッフの負担を軽減。バーンアウト防⽌にも貢献。
収益機会の最⼤化
リハビリ提供数を適正に保ち収益を安定化。患者様へのサービス品質を維持しながら経営を改善。
⼈材発掘
単発勤務から相性の良い⼈材を発⾒し、必要に応じて正規採⽤へ。新たな採⽤経路として活⽤。
柔軟な施設運営
季節変動や患者数の増減に合わせて柔軟にスタッフ数を調整し、最適な運営体制を実現。
募集事例

訪問リハビリ
1日3件利用者様宅を社用車で訪問し機能訓練、ADL訓練を提供していただきます。

整形外科クリニック
外来で来られる膝関節疾患の方の可動域訓練、筋力訓練、物理療法、ADL指導をお願いします。

放課後デイ
2名の児童とそのご家族へ感覚統合や協調運動のトレーニング、ポジショニングの指導等実施していただきます。

デイケア
利用者様は1日15名程度です。集団リハビリにて機能訓練、記録などの業務をお願いいたします。70~90代の方がいらっしゃいます。送迎助手にて移動の介助もお願いいたします。
